Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Mảng F&B

- Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong Công ty, góp phần phát triển VHDN: sáng tạo các ý tưởng, biên tập nội dung, kịch bản, xây dựng kế hoạch...
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc Công ty trong công tác Quản trị Hành chính, nội bộ Công ty.
- Tham mưu cho Tổng giám đốc trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, duy trì mối quan hệ nội bộ CBNV trong Công ty.
- Tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty trong lĩnh vực xây dựng chiến lược, định biên, sắp xếp nhân sự, quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Thực hiện theo Pháp luật và Nội quy của Công ty các chế độ, chính sách đối với người lao động, đáp ứng yêu cầu ổn định và phát triển của Công ty
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu Doanh nghiệp. và trình Tổng Giám đốc quy chế lương, xác định đơn giá tiền lương của Công ty.
- Chủ trì, phối hợp với phòng Kế toán xây dựngĐề xuất ý tưởng và thực hiện tổ chức các sự kiện, các hoạt động tập thể cho CBNV,...để tối ưu hiệu quả truyền thông, tạo sự gắn kết trong tập thể, nâng cao hình ảnh của công ty.
- Theo dõi, quản lý và trực tiếp giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động trong Công ty theo luật Lao động và quy chế của Công ty (chế độ thai sản, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, tử tuất...).
- Giải quyết các thủ tục về hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, tuyển dụng, điều động, luân chuyển và cho thôi việc đối với CBNV Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp đại , cao đẳng các ngành quản trị nhân sự, quản lý kinh tế ...
Có kinh nghiệm làm việc trong mảng F&B
Có kiến thức về pháp lý
Khả năng giải quyết vấn đề tốt
Tư duy quản trị nhân sự tổng hợp, mạnh về hệ thống và C&B
Đã sử dụng phần mềm IPOS, 1Office
Có Kinh nghiệm làm trưởng phòng 5 năm trở lên.
Có khả năng khai thác tâm lý con người và tạo động lực

Tham gia sinh nhật, du lịch hàng năm của công ty
Môi trường làm việc lành mạnh, công bằng , có nhiều cơ hội phát triển
Làm việc trong chuỗi nhà hàng có tiếng, nâng cao thương hiệu cá nhân
Được cử đi học các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu, bồi dưỡng quản lý
Mức lương deal theo năng lực từ 30- 40 triệu trở lên
Thử việc 2 tháng
Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, lễ tết, hiếu hỉ, tăng ca ... theo quy định của pháp luật
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-11 08:30:32