TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Trợ lý Tổng Giám đốc (TGĐ):
- Sắp xếp lịch làm việc, hội họp định kỳ cho TGĐ.
- Thay mặt TGĐ triển khai, giám sát tiến độ công việc và báo cáo định kỳ.
- Tham mưu TGĐ trong công tác kiểm tra, giám sát hoạt động các đơn vị trực thuộc.
Quản lý phòng Hành chính Nhân sự (HCNS):
- Tham mưu xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và hoạt động gắn kết nội bộ.
- Quản lý chính sách nhân sự: hợp đồng lao động, lương thưởng, phép năm, đào tạo hội nhập…
- Quản lý công tác hành chính tổng hợp: tiếp khách, công văn, lưu trữ, tổ chức sự kiện…
- Xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định, nội quy công ty.
- Hoạch định chiến lược, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực định kỳ.
- Phối hợp xây dựng KPI, đánh giá năng lực và chính sách lương, thưởng, phúc lợi, thăng tiến.

- Có khả năng quản lý, đào tạo xây dựng, kết nối đội ngũ
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm việc trong ngành thực phẩm và đồ uống.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan như: Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh,...
- Có kinh nghiệm trong việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, đọc hiểu Tiếng Anh.
- Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, logic
- Số lượng tuyển: 01
- Có khả năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết phục tốt
- Nam/Nữ từ 30 tuổi đến 45 tuổi
- Có khả năng lập kế hoạch, giám sát công việc

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 09:00:03