Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và thực hiện các quy trình và quy định nhân sự để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và quy định của tổ chức.
- Giám sát và quản lý các hoạt động hành chính, bao gồm quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý thời gian làm việc, quản lý các chế độ bảo hiểm và các chính sách nhân sự khác.
- Hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức để phát triển và thực hiện các chương trình và dự án nhân sự, bao gồm các chương trình đào tạo và phát triển.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự toàn diện cho tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nhân sự để đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
- Đánh giá và cải thiện hiệu suất của Phòng Hành Chính Nhân Sự, bao gồm việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, quản lý nhân sự và các hoạt động hành chính khác.

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự ưu tiên trong ngành bán lẻ, thời trang
- Có khả năng giám sát và quản lý các hoạt động hành chính, bao gồm quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý thời gian làm việc, quản lý các chế độ bảo hiểm và các chính sách nhân sự khác.
- Có khả năng xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự toàn diện cho tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ với các bộ phận khác trong tổ chức.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan.

Chế độ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Mức lương: 25- 30M/tháng
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng quản lý, có lộ trình rõ ràng để tiến lên vị trí cao hơn.
Khi Kí HĐLĐ được cộng dồn 2 ngày nghỉ phép trong 2 tháng thử việc.
Ăn trưa tại bếp ăn công ty
Tham gia du lịch, nghỉ mát, teambuilding,... theo chính sách của mỗi công ty.
Cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Nhận các khoản thưởng vào ngày lễ tết, lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-15 03:10:02