Trưởng phòng Hành chính nhân sự

* Lập kế hoạch xây dựng, phát triển và quản trị nguồn nhân lực
* Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định Hành chính – Nhân sự
- Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến tuyển dụng, quy định hành chính, các chế độ phúc lợi và chính sách khuyến khích người lao động làm việc.
- Giám sát việc thực hiện các quy định, quy trình liên quan đến hành chính- nhân sự, đề xuất Ban Giám đốc các phương án điều chỉnh, thay đổi kịp thời và bổ sung nếu có.
* Lập kế hoạch, giám sát và triển khai quá trình tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng
* Đào tạo
- Hội nhập nhân sự mới, đào tạo hội nhập về những quy chế, quy trình, quy định chung và văn hóa của Công ty.
- Phối hợp tổ chức/đề xuất tổ chức các chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng CBNV.
* Quản trị chung về Hành chính, Nhân sự
* Phối hợp xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp với Công đoàn, Phòng Marketing tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ.
- Phối hợp truyền thông nội bộ xây dựng, duy trì và phát huy văn hóa làm việc và học tập, ý thức chấp hành nội quy – quy định của Công ty, đảm bảo nề nếp và đồng nhất toàn Công ty.
* Báo cáo
- Lập các kế hoạch, đề xuất và chịu trách nhiệm về kết quả công việc trước Ban Giám đốc.
- Báo cáo định kỳ theo tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
* Nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

* Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành kinh tế, quản trị văn phòng, hành chính liên quan
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS tại các Công ty sản xuất.
* Kiến thức:
- Kiến thức về quản trị hành chính, ISO, 5S, ATLĐ- CNCH, …
- Hệ thống công cụ đánh giá nhân sự, lương thưởng, chế độ phúc lợi…
- Có kiến thức về quản trị nhân sự
- Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Kiến thức về tuyển dụng, thị trường nhân lực, xu hướng nhân sự
* Kỹ năng:
- Giải quyết vấn đề.
- Làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Tin học văn phòng tốt
- Khả năng bao quát, giao tiếp, thương lượng
- Quản lý nhân sự
- Quản lý thời gian
- Tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá nhân sự
- Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai và giám sát công việc

- Chế độ Bảo hiểm theo quy định
- Cơ hội thăng tiến lên các Level cao hơn.
- Review lương hàng năm
- Thưởng lễ, tết theo chính sách công ty
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 20:00:02