Mục tiêu công việc
- Đảm bảo hoạt động sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất, Công cụ dụng cụ
- Đảm bảo chất lượng, số lượng nguồn lực;
- Đảm bảo thực hiện chế độ chính sách phúc lợi cho NLĐ theo quy định công ty;
- Đảm bảo hoạt động sử dụng của Cơ sở hạ tầng;
Mô tả công việc
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Đào tạo, hướng dẫn, các bộ phận, phòng ban thực hiện và tuân thủ theo quy định công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý hoạt động sử dựng và vận hành cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất
- Thiết lập chế độ, quy định và điều kiện về ATVSLĐ, PCCC, Hệ thống điện, nước,….
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạotheo yêu cầu của công ty.
Yêu cầu
- Phẩm chất: Giao tiếp khéo léo, kiên trì, chịu khó, cẩn thận và có tư duy về chuẩn chỉnh hình ảnh.
- Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Chuyên môn: Quản trị nhân sự, quản trị nguồn lực
- Công tác: Không thường xuyên
- Kiến thức: Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân, Công đoàn, PCCC, ATVSLĐ,…
- Học vấn: Cao đẳng
- Giới tính: Ưu tiên nữ
- Ngoại ngữ: Tiếng anh (Sơ cấp)
- Kỹ năng: Thương lượng, sắp xếp và triểm khai công việc, Quản lý con người, Đào tạo, Soạn thảo văn bản,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 06:50:02