Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự và hành chính tại nhà máy theo định hướng và quy định chung của Công ty.
Tổ chức triển khai tuyển dụng đáp ứng yêu cầu sản xuất tại Nhà máy.
Tham gia xây dựng và phát triển các hoạt động Văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tại Nhà máy, triển khai các hoạt động đào tạo theo quy trình của Công ty.
Thay mặt đại diện và hỗ trợ Giám đốc Nhà máy làm việc với chính quyền sở tại và các cơ quan chức năng liên quan.
Tổ chức triển khai công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy: lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương thưởng chế độ, các công tác quan hệ lao động cho CBNV.
Giám sát và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ mảng hành chính: an ninh bảo vệ, nấu ăn, vệ sinh môi trường, an toàn lao động theo đúng các quy định.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Khả năng làm việc độc lập, tự chủ.
Ưu tiên ứng viên Nam. Tuổi từ 33 – 45.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
Kỹ năng lãnh đạo tốt.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các Nhà máy sản xuất. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Nhà máy của Nhật, Hàn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh. Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Bảo hiểm Sức khỏe (chăm sóc sức khỏe toàn diện tại các bệnh viện cao cấp) và Bảo hiểm tai nạn 24h.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-04 01:55:03