Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty
- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực
- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Công ty
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

- Chuyên môn: Chuyên ngành quản trị nhân sự; Luật, Học viện HCQG,…hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, Giấy chứng nhận sức khoẻ, bản CV cá nhân, các văn bằng chứng chỉ, 2 ảnh 4x6

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến
- Được ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ BHTN, BHYT,..
- Được thưởng tất cả các ngày lễ và tết nguyên đán.
Yêu cầu công việc
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Cẩn thận, siêng năng, trung thực, yêu nghề nhiệt tình, chủ động trong công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 15:50:47