TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (SỐ LƯỢNG 1)

- Số lượng tuyển dụng : 01 nhân sự
- Đánh giá chất lượng nhân sự, xây dựng các phương án đo lường hiệu quả của nhân sự, đề xuất BLĐ các phương án phù hợp để đảm bảo hiệu suất lao động.
- Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng của Công ty.
- Làm việc với các cơ quan sở ban ngành liên quan đến công tác Nhân sự- Hành chính, hành chính nhà nước.
- Lập kế hoạch và kiểm tra giám sát Nhân sự- Tiền lương, chi phí quản lý và các khoản theo lương, định mức lao động tiền lương tất cả các đơn vị thành viên.
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác quản trị NS- HC của Công ty và giám sát vận hành toàn Công ty.
- Quản trị tiền lương và các chế độ phúc lợi.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của các đơn vị thành viên và công ty.
- Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; Tham mưu cho Ban Lãnh đạo đưa ra các quyết định liên quan tới quản trị nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng của Công ty.
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính, quản lý chung tài sản, trang thiết bị, an ninh trật tự, vệ sinh, an toàn lao động, PCCC của tất cả các đơn vị thành viên.
- Xây dựng và giải quyết chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch và kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ ATVS LĐ, PCCN, PCCC, 5S cho tất cả các đơn vị thành viên của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng giám đốc.
* CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH, PHÚC LỢI
- Được ký kết hợp đồng tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến cá nhân cao.
- Tiền lương : thỏa thuận giữa hai bên
- Thưởng theo năng lực cống hiến, các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

- Nam, tuổi dưới 40 tuổi
- Ngoại ngữ: biết sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Luật tại các trường Đại học trong nước hoặc ngoài nước.
- Có kinh nghiệm 5 năm về phụ trách Nhân sự trong ngành đá hoặc ngành gỗ.
* ĐIỀU KIỆN CHUNG DÀNH CHO CÁC ỨNG VIÊN
- Ngoại hình dễ nhìn
- Có sức khỏe tốt, chấp nhận thử thách trong điều kiện áp lực công việc cao.
- Tự tin, năng động, bản lĩnh, giao tiếp tốt, có thể làm việc độc lập trong hệ thống phức hợp.
- Thực sự yêu nghề, gắn liền sự nghiệp với công việc và có tham vọng thăng tiến cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:44:05