Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Tại Hồ Chí Minh - Đi Làm Ngay

Nhân sự

Quản lý vận hành: Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự, kiểm soát việc triển khai NSLĐ.
Xây dựng hệ thống: Cơ cấu tổ chức, định biên, KPIs, quy chế, chính sách lương thưởng, NSLĐ, văn hóa doanh nghiệp.
Lập kế hoạch & ngân sách: Tuyển dụng, đào tạo, quỹ lương.
Tư vấn chiến lược: Cho Giám đốc/PGĐ các vấn đề nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.

Hành chính

Quản lý tài sản: Kế hoạch TSCĐ, CCDC, phương pháp quản lý.
Dịch vụ hỗ trợ: Mua bán, sửa chữa, điện nước, điện thoại,...
Phúc lợi & truyền thông nội bộ: Chăm lo đời sống NLĐ, tổ chức sự kiện nội bộ.
An toàn & môi trường: PCCC, vệ sinh, an ninh, 5S.

Hoạt động chung HC- NS

Quản trị nội bộ: Giao việc, đôn đốc, đào tạo nhân viên HCNS chi nhánh miền Nam.
Phối hợp liên phòng ban: Rà soát quy trình toàn công ty.
Tài liệu & quy trình: Xây dựng/lưu trữ tài liệu, quy trình, báo cáo nội bộ.

Quản lý Pháp chế

Trực tiếp xử lý các vấn đề phức tạp.
Đánh giá KPI nhân viên pháp chế.
Quản lý và hướng dẫn chuyên môn nhân viên pháp chế.

Quản lý Bộ phận Mua hàng

Góp ý chuyên môn, đánh giá NCC.
Xây dựng và đánh giá chỉ tiêu/KPI.
Quản lý hành chính & đề xuất mua hàng.

Quản lý BP Công nghệ thông tin

Theo dõi tiến độ, góp ý và đánh giá KPI
Quản lý hành chính và phân công công việc.

Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
Kinh nghiệm: có ít nhất 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các ngành bán sỉ lẻ, các công ty có quy mô >500 NS, quản lý đội nhóm >15 NS
Kiến thức:
- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
Kỹ năng/Khả năng:
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Thành thạo tin học văn phòng ( word , exel , power point, internet, outlook, ...)
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch
Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.
- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ

Thời gian làm việc: T2- Sáng T7
Thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Đồng nghiệp: BGĐ, quản lý luôn chia sẻ, động viên, hướng dẫn để có thể hoàn thành tốt các công việc
Đào tạo, tọa đàm cùng các lãnh đạo của Sunhouse (Shark Phú)
Đào tạo bên trong và bên ngoài các kỹ năng để hỗ trợ công việc
Phúc lợi:
Chế độ phúc lợi đầy đủ giống luật NN. Ngoài ra
- Du lịch cho CBQL
- Quy chế thưởng cấp CBQL
- Tiền thưởng thâm niên
- Thưởng CBQL theo cam kết, theo quý, theo năm
- Có những buổi team building, kick off, trainning cho đội ngũ kinh doanh, đội ngũ quản lý
- Thưởng tất cả ngày lễ lớn trong năm
Phụ cấp khác :Phụ cấp xăng xe, Phụ cấp điện thoại

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 19:15:02