- Tham mưu cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực của Công ty, kiểm tra rà soát cơ cấu nhân sự tại từng bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát viêc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Báo cáo tình hình nhân sự cho BLĐ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, tham mưu cho BLĐ về công tác tuyển dụng, đào tạo của Công ty.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương. Thiết lập và áp dụng các chính sách lương bổng, thăng tiến, kỷ luật, tiền lương, phúc lợi, phụ cấp qua đánh giá năng lực thực hiện công việc và giá trị công việc đã phân loại. Các biện pháp kích thích, khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chính sách chế độ cho người lao động.
- Giám sát, theo dõi tình hình sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Tham mưu cho BLĐ trong việc quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thôi giữ chức, luân chuyển công tác, sa thải hoặc thôi việc, xét đặc cách nâng lương, tiếp nhận và bố trí nhân sự.
- Nghiên cứu, xây dựng và tổ chức triển khai Văn hóa Doanh Nghiệp dựa trên quan điểm, sự chỉ đạo trực tiếp của BLĐ và đặc thù ngành nghề một cách có hiệu quả.
- Tham mưu, đề xuất cho BLĐ ban hành các nội quy, quy định, quy chế, quy trình làm việc, bảo đảm phù hợp với tình hình hoạt động, chính sách, chủ trương của Công ty cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo trong phạm vi quy định của Pháp luật.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Có trách nhiệm trong công việc.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
- Khả năng sử dụng MS Office thành thạo.
- Ưu tiên kinh nghiệm mảng C&B.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình.
* Địa điểm làm việc: Nghi Sơn, Thanh Hóa.

- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của Công ty, ăn trưa, chế độ ăn ca miễn phí tại công ty.
- Chế độ lương theo quy định của công ty (trao đổi rõ ràng trong buổi phỏng vấn).
- Bố trí nơi ở tại Công ty (nếu cần thiết).
- Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-03 18:30:03