Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập 18 - 20 Triệu)

LẬP KẾ HOẠCH

Lập kế hoạch triển khai các dự án Quản trị nhân sự và hành chính
Báo cáo và xử lý công việc đột xuất.
Lập kế hoạch và Báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý, năm

TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN CỦA PHÒNG

Cung cấp số liệu lương thưởng cho phòng kế toán thực hiện công tác quyết toán thuế thu nhập các nhân hàng năm
Kiếm soát công tác chấm công, tính lương, đề xuất phương án lương cho mục tiêu mới, xây dựng cơ chế lương thưởng cho các vị trí . Kiếm soát các cho phí thuộc phòng HCNS
Tuyển dụng đội ngũ nhân sự khối văn phòng, Phối hợp cùng bộ phận tuyển dụng kịp thời đưa ra đề xuất phương án, kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý hoặc theo từng thời kì .
Quản trị hành chánh văn thư, công tác mua sắm CCDC, trang thiêt bị, đồng phục... cho toàn công ty đảm bảo tiết kiệm và tối ưu chi phí.

QUẢN LÝ CÔNG TÁC VẬN HÀNH CỦA PHÒNG NHÂN SỰ

Phổ biến, duy trì, hướng dẫn NV chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty.
Thực hiện việc đánh giá chất lượng người lao động định kì hoặc đột xuất; tham gia xét duyệt chế độ lương, thưởng, kỷ luật NV.
Sắp xếp, phê duyệt chế độ nghỉ phép cho nhân viên phù hợp với kế hoạch công việc
Giao chỉ tiêu công việc; hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công việc của NV
Xử lý, giải quyết các vấn đề về nghỉ việc của nhân viên bộ phận
Tổ chức xây dựng bản mô tả công việc, quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí công việc thuộc phòng.

TƯƠNG TÁC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VỚI KHÁCH HÀNG VÀ CƠ QUAN QUẢN LÝ
THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO CHỈ ĐẠO CỦA BGĐ , THAM MƯU CHO BAN GIÁM ĐỐC VỀ CÁC CHINH SÁCH NHÂN SỰ, ĐỀ XUẤT HƯỚNG GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC TRONG KHI LÀM VIỆC VỚI KHÁCH HÀNG VÀ VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC.

Thái độ : Chịu khó, nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động, chịu áp lực công việc cao
Kiến thức: Luật lao động- Luật BHXH- Luật doanh nghiệp
Năng lực quản lý : Đánh giá con người, thấu hiểu , cảm thông, giải quyết xung đột , xây dựng mối quan hệ . Quản lý thời gian, quản lý cảm xúc
Kinh nghiệm : 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty bảo vệ, sản xuất, lao đông phổ thông.
Phẩm chất cá nhân: Cầu tiến, ham học hỏi ,muốn làm quản lý , tự tin, ý chí.
Kĩ năng: Giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tổ chức sự kiện, team work, thuyết trình, tin học văn phòng, lập kế hoạch và báo cáo, kĩ năng xử lý tinh huống, nhạy bén, linh hoạt.
Năng lực nhận thức: Kĩ năng phát hiện, phân tích, giải quyết vấn đề.

Thưởng các ngày Lễ Tết. Thưởng hoàn thành dự án.
Thưởng Tháng 13 theo Kết quả KD và KQ công việc.
Chế độ du lịch hàng năm , Bảo hiểm chăm sóc sức khởe
Môi trưởng làm việc tốt, sếp tâm lý, khuyến khích tham gia các khoá đào tạo nâng cao năng lực. Tạo động lực làm việc và lộ trình thăng tiến. Xét nâng lương hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-03 15:50:03