Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Thu Nhập Từ 20 Triệu Đến 30 Triệu )

• Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
• Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng và phát triển văn hóa trong công ty
• Quản lý chế độ chính sách cho Nhân viên trong công ty
• Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty về vấn đề nhân sự
• Phụ trách các công việc hành chính nhân sự trong công ty
• Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo, tuyển dụng, các phương án về lương, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động, ...
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Độ tuổi 28- 40
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế ...;
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật lao động.
• Có kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng
• Nhiệt tình, năng nổ, có khả năng xử lý tình huống.
• Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, kiểm soát.
• Tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc

• Thu nhập: thỏa thuận tùy năng lực (20 – 30 triệu)
• Gói phúc lợi năm hấp dẫn (Lương tháng 13, phép năm, thưởng sinh nhật, du lịch, ốm đau, hiếu hỉ, ...)
• Thưởng cuối năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,... các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam,
• Cơ hội phát triển bản thân, làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:47:28