Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Tiền Lương

+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
+ Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
+ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
+ Xây dựng, vận hành quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
+ Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự.
+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
+ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
+ Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho CNVLĐ

+ Kỹ năng giao tiếp
+ Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan
+ Kỹ năng lập kế hoạch
+ Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
+ Khả năng làm việc độc lập cao
+ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
+ Khả năng bao quát và giám sát công việc
+ Chịu được áp lực công việc
+ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh

+ Làm việc trong tập đoàn đầu ngành về lĩnh vực gia may mặc xuất khẩu
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có định hướng phát triển cao
+ Lương, thưởng, chế độ phúc lợi đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-14 23:25:02