Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật và Anh) - Bắc Giang

- Quản lý bảo hiểm y tế cho nhân viên và tạo điều kiện thuận lợi cho các yêu cầu bồi thường.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự bao gồm thúc đẩy và phát triển năng lực của nhân viên để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Đảm bảo tính hiệu quả của kế hoạch & chính sách nhân sự.
- Xây dựng, phát triển hệ thống hành chính nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, hệ thống lương thưởng, gắn kết nhân viên và đánh giá hiệu suất.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo tổ chức.
*** Giờ làm việc: Thứ 2 ~ Thứ 6 (8:00- 17:00).
*** Địa điểm: Khu công nghiệp Vân Trung, Bắc Giang (có xe đưa đón từ Hà Nội)
*** Quyền lợi:
- Lương thưởng tháng 13, thưởng đặc biệt cuối năm.
- Các chế độ phụ cấp khác: khám sức khoẻ, du lịch Công ty,..
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Quy định của nhà nước.

- Kỹ năng quản lý tốt, có trách nhiệm trong công việc.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự ở các công ty Nhật.
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên và Tiếng Anh thành thạo.
- Mong muốn gắn bó lâu dài.
- Nam/Nữ (33 ~ 43 tuổi). Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Quản trị Kinh doanh và các ngành nghề liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:00:46