Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Tp.huế)

- Quản lý các công tác hành chính, quản trị của Công ty;
- Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực;
- Thực hiện xây dựng hệ thống chính sách, nội quy, quy chế, quy trình, quy định;
- Triển khai thực hiện các hệ thống chính sách đãi ngộ;
Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác nhau thường xuyên.
- Kết hợp với Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểu
- Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thể
- Xây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việc
- Xây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên
- Tiến hành phỏng vấn bằng cách sử dụng nhiều công cụ/phương pháp tuyển dụng và tuyển chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc ứng viên theo lịch trình.
- Phối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.
Công tác hành chính
- Xây dựng và kiểm soát chi phí quản lý
- Cung cấp dịch vụ hành chính cho công ty và nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, dọn dẹp, làm vườn…)
- Bảo trì cơ sở vật chất
- Tạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương
Công tác ATVSMT (EHS)
- Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máy
- Sửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHS
- Giám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương
- Phát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.
- Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.
- Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.
- Quản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHS
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.
Công tác khác
- Theo phân công của Ban TGĐ

- Am hiểu về công tác quản lí nhân sự, xây dựng quy chế, quy trình, quy định; BSC, KPI, Lương 3P và công tác hành chính quản trị ...
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên đảm nhận vị trí trưởng phòng HCNS của các doanh nghiệp sản xuất.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật, kinh tế lao động, hành chính, bảo hiểm xã hội...

- Mức lương: 20.000.000 đến 25.000.000đ/tháng.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (tết dương lịch, 30/4, 2/9…)
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Được mua Bảo hiểm khám sức khoẻ tại các bệnh viện 5* quốc tế trên toàn quốc
- Tháng lương 13.
- Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ định kì, trợ cấp công tác, hỗ trợ đi lại, máy bay.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 11:20:02