Trưởng phòng Hành chính nhân sự, Trợ lý BGĐ

LƯU Ý: CHỈ TUYỂN NỮ
NỘI QUY, QUY CHẾ
Cố vấn chiến lược cho ban giám đốc.
Xây dựng KPI cho các bộ phận trong công ty.
Cố vấn, tham mưu BGĐ xây dựng sơ đồ tổ chức theo mục tiêu Công Ty.
So sánh thị trường và điều chỉnh cơ chế phù hợp.
Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.
Tham gia vào vc điều hành công ty.
Điểu chỉnh, bổ sung các quy định liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự, duy trì nghiêm kỷ luật lao động.
TUYỂN DỤNG
Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
Lên kế hoạch và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. (Mạnh Tuyển dụng)
ĐÀO TẠO
Đào tạo văn hóa công ty.( Giá Trị cốt lõi, định hướng cty)
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.
HÀNH CHÍNH
Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.
Kiểm soát các công việc hành chính
Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.
BÁO CÁO
Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Báo cáo định kỳ hàng tháng.
Báo cáo định kỳ hàng quý/năm
Báo cáo hoạt động chung của bộ phận theo định kỳ hàng tuần
CÔNG VIỆC KHÁC
Các việc khác do BGĐ giao...
Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của cty.
Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm.
Tính lương cho khối văn phòng.

Giới tính nữ. (Tuổi từ sinh năm 1984 đến 1995)
Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương.
Đã qua học qua các khóa đào tạo HRM.
Tinh thần làm việc quyết liệt.
Có kỹ năng quản lý và điều hành. Tư duy rõ ràng, hiện đại.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc.

CHẾ ĐỘ
Hưởng chế độ phép năm.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng đột xuất nếu có thành tích tốt…
Xét khen thưởng thành tích cuối năm.
Được hưởng hoa hồng tuyển dụng khi triển khai dự án mới.
Được tham gia chương trình GWP(Great Work Place) inside, Outside, du lịch.
Được thưởng lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 16:10:03