Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ưu Tiên 9x)

Quản lý công tác tuyển dụng- Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng nhân sự của cả Công ty, xây dựng quy trìnhtuyển dụng hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu tại từng thời kỳ phát triển của Công ty;- Hoạch định chiến lược phù hợp và lên kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển củaCông ty;- Chịu trách nhiệm về chi phí, ngân sách tuyển dụng, đảm bảo ngân sách vừa hợp lý và hiệuquả ở từng vị trí tuyển dụng;- Phân bổ công việc tuyển dụng xuống nhân viên HCNS, đảm bảo đúng trình độ và năng lựccủa từng bạn NV sao cho việc tuyển dụng đạt hiệu quả cao nhất;- Luôn bám sát được hiệu suất tuyển dụng, xác định khó khăn, vướng mắc trong quá trìnhtuyển dụng để kịp thời có phương án hoặc hỗ trợ NV tuyển dụng kịp thời.- Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Công tác C&B- Xây dựng chế độ lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho nhân viên các bộ phận;- Quản lý được quỹ lương Công ty;- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của các phòng ban;- Xây dựng KPIs, đánh giá đúng năng lực của nhân sự;- Theo dõi chế độ BHXH, Tính Lương, Tính Thuế TNCN cho người lao động.
Công tác hành chính- Tổ chức công tác hành chính và quản lý nội quy, quy định của toàn Công ty;- Chịu trách nhiệm trong việc đảm bảo dữ liệu Công ty, dữ liệu nhân sự, yêu cầu CBNV cậpnhật dữ liệu liên tục để theo dõi hồ sơ NV;- Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ, giấy tờ;- Xây dựng nội quy lao động, quy chế, quy trình, văn bản, biểu mẫu, hợp đồng áp dụng vàocông việc;- Trực tiếp tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính của Công ty, như: Họp, hội thảo,teambuilding,....- Trực tiếp quản lý hiệu quả việc sử dụng VPP tại Công ty.
Quan hệ lao động- Thay mặt BGĐ trực tiếp xử lý các mối quan hệ lao động trong Công ty;- Trực tiếp lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của nhân sự để có sự điều chỉnh phù hợptrong các mối quan hệ lao động.

Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word, PPT, ...) và các phần mềm BHXH, Thuế, Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm;
Tính cách: Thẳng thắn, chính trực, biết đối nhân xử thế;
Yêu cầu khác: Tư duy tốt, và khả năng chịu được áp lực công việc.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 – 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành Quản tri kinh doanh, Nhân sự, Lao động hoặc cácchuyên ngành có liên quan.
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 25 – 35 tuổi

Thời gian thử việc: 2 tháng;
Đóng BHXH sau thời gian thử việc.
Lương thưởng: Cơ bản 25 – 35 triệu (Bao gồm: Cơ bản: 25 triệu + Thưởng Ban Quản lý)

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-01 14:20:44