Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Tham mưu và thiết lập cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.
Hoạch định, tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng – đào tạo nhân sự, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề phát sinh trong công tác tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ hàng tháng/quý/năm.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức– Hành chính – Nhân sự.

Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Mạnh về tuyển Mass.
Có mạng lưới ứng viên tốt, đa .
Bắt buộc có kinh nghiệm ở lĩnh vực Bất động Sản, Tài Chính, Bảo .

Môi trường làm việc Chuyên nghiệp- Năng động- Thân thiện;
Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệ, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Có cơ hội được đóng cổ phần, Thưởng các ngày lễ và các phúc lợi theo chính sách công ty
Các hoạt động tập thể Teambuilding, Bóng đá, Đi du lịch 2 lần/ năm trong hoặc ngoài nước
Chế độ BHXH, BHYT và BHTN, nghỉ phép và chế độ theo quy định của Nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-07 02:55:30