Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài ...
Chịu trách nhiệm điều phối việc tổ chức các sự kiện, hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty;
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi;
Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài;
Các công việc phát sinh khác được ban giám đốc giao phó.
Hoạch định kế hoạch nhân sự và xây dựng định biên cho phù hợp;

Có kinh nghiệm 2- 5 năm ở vị trí tương đương;
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải quyết các xung đột;
Tốt nghiệp các ngành học Nhân lực, Quản trị Nhân sự;
Biết thêm TA là một lợi thế.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định khác;
Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm;
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và linh hoạt trong xử lý tình huống;

Hỗ trợ ăn trưa 700.000đ/tháng
Lương thỏa thuận theo năng lực (Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn)
Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc
Được nghỉ vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động khi ký Hợp đồng lao động chính thức
Có thưởng Back Office hàng tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-01 12:30:43