Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ và nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho công ty, đồng thời giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
Hoạch định chiến lược nhân sự, lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển và yêu cầu của công ty.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của công ty.
Các công việc khác theo sự phân công, điều động của Ban Giám đốc công ty.

Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên. Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, LĐXH, luật là 1 lợi thế.
Thái độ: Trung thực, chủ động, có trách nhiệm, quyết đoán, tập trung, khéo léo, linh hoạt.
Kỹ năng:
Lãnh đạo và làm việc nhóm.
Lập kế hoạch
Tổ chức và giám sát công việc.
Có ngoại ngữ (tiếng Anh) thành thạo là một lợi thế.
Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập cao và chịu được áp lực công việc.
Phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Giao tiếp và đàm phán tốt.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và đào tạo (đã từng làm F&B là 1 lợi thế) hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Môi trường làm việc văn minh, chan hoà.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ BHXH, BHYT và đầy đủ chính sách doanh nghiệp dành cho người lao động.
Cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 20:35:02