Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai KPI các vị trí Nhân sự
Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm....
Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB- CNV Công ty
Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban & nhà hàng
Các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc

Cam kết và trách nhiệm cao- Ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng
Yêu cầu có kinh nghiệm F&B hoặc ngành dịch vụ
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Kỹ năng quản lý sự thay đổi
Cầu thị và chịu được áp lực cao trong công việc;
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng tổ chức
Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng ra quyết định
Kỹ năng kiểm tra giám sát.
Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm tốt;

Hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ nhà hàng tại tất cả các nhà hàng thuộc tổng công ty
Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Thưởng cuối năm, thưởng doanh thu nhà hàng
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 Thứ 2- Thứ 7 ( Nghỉ 2 thứ 7)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 10:50:03