Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, tạo trải nghiệm khách hàng nội bộ
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức- Hành chính- Nhân sự.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, quy trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho việc kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng chính sách đánh giá nhân sự, đề bạt, thăng tiến.
Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do BGĐ giao

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Khả năng vi tính, tin học văn phòng, pháp luật lao động
- Tư duy hệ thống, chiến lược
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, Luật...
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng hoạch định công việc, kỹ năng quản trị
- Năng động, nhiệt tình trong công việc;

- Được đóng BHXH đầy đủ
- Được hưởng chính sách ưu đãi khi mua và sử dụng dịch vụ tại Công ty
- Cơ hội thắng tiến cao trong nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa; tham quan du lịch, nghỉ lễ, tết, thăm hỏi theo quy định chung của Công ty..

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-17 11:30:03