Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
- Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
- Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung:
- Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động...)
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
- Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng...
- Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
- Các nhiệm vụ khác được phân công của Tổng giám đốc

Tiêu chuẩn:
- Giới tính: Nam: 30 tuổi trở lên
- Am hiểu về luật lao động, Luật BHXH- Am hiểu và đam mê về lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành gỗ
- Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên
Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Đại học, Ưu tiên người có trình độ Thạc sỹ trở lên, Ưu tiên người đã đào tạo và làm việc ở nước ngoài hoặc các công ty đa quốc gia
Kỹ năng:
- Kiến thức về hệ thống lương 3P, tiêu chuẩn ISO
- Hiểu về Luật lao động và BHXH
- Hiểu biết có kinh nghiệm về ISO 9001:2015
- Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Hiểu biết về phần mềm quản trị nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
KINH NGHIỆM
:- Tiếng Anh Lưu loát, IELTS ít nhất 6.0 trở lên
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
- Tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
- Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm, máy tính chuyên ngành
Phẩm chất cá nhân:
- Sáng tạo trong công việc.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, thường xuyên làm ngoài giờ, họp hành tới 1- 2h sáng.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 01:20:38