Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Làm việc với các cơ quan chức năng bên ngoài như: BHXH, PCCC, Môi trường, các công tác đối ngoại của công ty.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng quy chế lương thưởng, KPI, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Lập ngân sách nhân sự.
Đánh giá, phân loại nhân sự.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Đề xuất thay đổi biện pháp khắc phục, cải tiến, kiểm tra chất lượng các công việc quản trị hành chính.
Theo dõi, kiểm tra và chủ trì phê duyệt hệ thống ISO.
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Theo dõi các dự án cãi tiến chất lượng quản lý, số hóa các quy trình trong hệ thống.
Định hình, tổ chức xây dựng văn hóa Doanh nghiệp.

Yêu cầu cá nhân

Nữ/nam từ 25 đến 45 tuổi.
Thái độ công việc: cẩn thận, trách nhiệm, nghiêm túc trong công việc.
Thái độ con người và xã hội: Trung thực, đứng đắn, đạo đức, tự trọng.

Chuyên môn

Tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế, quản trị nhân sự, luật
Nắm vững qui định pháp luật về lao động, bảo hiểm, môi trường, PCCC….
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp ở vị trí Trưởng phòng, 5 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất.

Kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn tận tâm với công việc.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo (giao tiếp với nội bộ và cơ quan chức năng).
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Office 365.
Kỹ năng thỏa thuận, đàm phán tốt, kỹ năng phối hợp với các phòng ban.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Mức lương/thưởng: thoả thuận xứng đáng với năng lực
Dùng bữa tại công ty.
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 03:00:02