Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp thông qua việc tổ chức các sự kiện nội bộ, truyền thông các chỉ đạo, quy định...của công ty.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, chiến lược sử dụng nguồn nhân lực để có hiệu quả và giảm thiểu chi phí HCNS.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.

- Giới tính: Nam
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính và luật đất đai.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong linh vực Hành chính Nhân sự và 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự trên 300 Nhân viên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các công ty sản xuất, máy phát điện, máy xây dựng.
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Độ tuổi: Từ 30 trở lên
- Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên thành thạo Tiếng Anh.
- Chuyên môn: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội

- Lương: Lương thỏa thuận
- Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
- Được hưởng chế độ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty
- Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:24:31