TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
- Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung:
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động...)
- Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
- Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
- Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng...
- Các nhiệm vụ khác được phân công của Tổng giám đốc

Tiêu chuẩn:
- Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên
- Am hiểu về luật lao động, Luật BHXH- Am hiểu và đam mê về lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành gỗ
- Giới tính: Nam: 30 tuổi trở lên
Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Đại học, Ưu tiên người có trình độ Thạc sỹ trở lên, Ưu tiên người đã đào tạo và làm việc ở nước ngoài hoặc các công ty đa quốc gia
Kỹ năng:
- Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
- Hiểu biết về phần mềm quản trị nhân sự
- Hiểu biết có kinh nghiệm về ISO 9001:2015
- Kiến thức về hệ thống lương 3P, tiêu chuẩn ISO
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Hiểu về Luật lao động và BHXH
KINH NGHIỆM
:- Tiếng Anh Lưu loát, IELTS ít nhất 6.0 trở lên
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm, máy tính chuyên ngành
- Tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
Phẩm chất cá nhân:
- Sáng tạo trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, thường xuyên làm ngoài giờ, họp hành tới 1- 2h sáng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:35:38