Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Nhân sự
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật trong phạm vi khu vực quản lý.
Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự, các hoạt động điều hành của Công ty, các cơ chế chính sách, đánh giá nhân sự ….
Tuyển dụng: Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm và xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi xã hội, nội quy, quy chế,…)
Hành chính
Xây dựng phương pháp quản lý tài sản >> theo dõi, giám sát nhân viên thực hiện theo đúng phương pháp, quy trình
Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu ,kiểm soát việc thực hiện đúng của nhân viên
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ.

Trình độ học vấn: Đại Học trở lên
Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán …
Kinh ngiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Kiến thức:
- Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Địa chỉ tại Số 30 Lô 16B3 Làng Việt Kiều Châu Âu, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Tuổi từ 30 đến 40.

- Lương: 13 triệu- 15 triệu/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 10:50:02