Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY LIÊN KẾT CÙNG TẬP ĐOÀN CẦN TUYỂN
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chính- Nhân sự.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

Trình độ ngoại ngữ: · Ưu tiên biết ngoại ngữ
Kỹ năng · Kỹ năng Lập kế hoạch & thiết lập mục tiêu
Chứng chỉ/giấy phép hành nghề: · Không yêu cầu
Trình độ tin học: · Sử dụng máy tính thường xuyên trong công việc (MS Word, Excel)
Bằng cấp tối thiểu: · Trình độ Đại học
Kiến thức cần thiết: · Kiến thức về quản trị nhân sự, các kênh tuyển dụng nhân sự
· Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên
· Kỹ năng viết tài liệu – báo cáo
· Kỹ năng quản lý thời gian
· Kỹ năng giải quyết vấn đề
· Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình
· Kỹ năng giao và giám sát công việc
· Kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu suất
· Kỹ năng đào tạo & phát triển nhân viên
· Kỹ năng đàm phán & gây ảnh hưởng
Tư duy · Tư duy làm việc tích cực hướng tới kết quả
Kinh nghiệm: · Chuyên môn: 5 năm
kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí TP HCNS công ty sản xuất
· Tư duy chia sẻ
· Tư duy cải tiến
Tư duy hướng tới khách hàng, đồng nghiệp
Tư duy nhìn nhận vấn đề tiềm ẩn rủi ro
· Tư duy trách nhiệm quản lý
Yêu cầu khác: · Có đủ sức khỏe để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; có đủ năng lực hành vi dân sự.

Hưởng chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng tháng/ quý/năm, thưởng lễ, Tết...
Thu nhập: thỏa thuận
Lưu ý: Tuyển cho Công ty liên kết thuộc tập đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-30 18:50:03