Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý chiến lược nhân sự

Đề xuất và triển khai các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng sự gắn kết nội bộ
Thiết lập hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp (chính sách tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ)
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Halotimes.

Tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu mở rộng của công ty.
Trực tiếp tham gia vào việc tuyển dụng các vị trí quan trọng.
Thiết lập chính sách thăng tiến, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực nhân sự.

Quản lý lương thưởng và chế độ phúc lợi.

Xây dựng và triển khai hệ thống lương thưởng, KPI đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
Kiểm soát chi phí nhân sự, đảm bảo tối ưu ngân sách nhân sự nhưng vẫn đảm bảo chế độ tốt.
Đề xuất các chính sách phúc lợi thu hút & giữ chân nhân tài.

Quản lý hành chính và pháp lý nhân sự.

Xây dựng và kiểm soát quy trình nội bộ, quy chế công ty.
Giám sát các công việc hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở hạ tầng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, các quy định của pháp luật liên quan đến nhân sự.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp & môi trường làm việc.

Đề xuất các chương trình gắn kết nhân viên, tăng cường trải nghiệm nhân sự.
Tổ chức các hoạt động team building, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc.
Phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, thân thiện.

Trình độ & kinh nghiệm:

Hiểu biết sâu về quản trị nhân sự, luật lao động, bảo hiểm xã hội, chính sách tiền lương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý HCNS.
Có kinh nghiệm xây dựng chính sách nhân sự, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Kỹ năng & phẩm chất:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán xuất sắc, có khả năng làm việc với cấp lãnh đạo cao.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chuyên nghiệp, có đạo đức nghề nghiệp tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định & xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp.

Được làm việc với đội ngũ lãnh đạo hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông số.
Chế độ nghỉ phép, du lịch, team building hàng năm.
Mức lương: Thoả thuận (cạnh tranh theo năng lực).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực giải trí & truyền thông.
Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 07:00:04