Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, trang thiết bị, lễ tân, tổ chức sự kiện nội bộ
• Xây dựng, tổ chức thực hiện và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
• Giám sát và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
• Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu suất làm việc và sự gắn kết nhân viên
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ chế lương thưởng, phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp

• Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, chính sách tiền lương
• Trung thực, trách nhiệm, có tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý
• Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, phân tích
• Kỹ năng trình bày và thuyết phục
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng cần có:
• Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
• Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức
• Chịu được áp lực công việc cao
• Khả năng thuyết phục, giao tiếp

• Mức lương: 25- 35 triệu/tháng
• Thưởng ngày lễ tết
• Môi trường làm việc sáng tạo
• Du lịch nghỉ mát hằng năm
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH- BHYT- BHTN
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng công việc
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
• Chế độ lương, thưởng xứng đáng theo năng lực
• Được cung cấp thiết bị cần thiết cho công việc
• Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước, nghỉ phép, quy định khác theo Luật Lao động
• Nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-04 09:50:08