Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý chung :

Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự.
Tổ chức hậu cần phục vụ hội họp, tiếp khách của lãnh đạo và của Công ty và các chương trình tiệc tùng hàng tháng, cuối năm.
Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ, điều động công tác, thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh Đạo các vấn đề liên quan đến Nhân sự và Pháp chế.
Điều hành Phòng Nhân Sự nhằm hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch định kỳ.

Tuyển dụng:

Giải quyết các thủ tục lao động (học việc, thực tập, thử việc, ký HĐLĐ chính thức, chấm dứt HĐLĐ, ...);
Chịu trách nhiệm hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty để đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực kịp thời.
Quản lý dữ liệu lao động: Danh sách lao động; hồ sơ lao động; HĐLĐ và các văn bản liên quan vấn đề nhân sự

C&B :

Kiểm tra, soát xét việc chấm công, tính lương, lương OKR, thưởng hiệu suất hàng tháng cho CBNV
Quản lý quỹ lương trên cơ sở định biên nhân sự thống nhất với BGĐ.
Kiểm soát việc tính toán và chi trả lương toàn hệ thống đảm bảo đúng hạn và chính xác.
BHXH: thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH và Thuế TNCN cho CBNV tuân thủ quy định của pháp luật.
Chế độ chính sách phúc lợi, chính sách thưởng – phạt, kỷ luật:
Xây dựng và đề xuất các chính sách khen thưởng – kỷ luật phù hợp với thực tế tại doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ Luật lao động
Xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi cho CBNV, đảm bảo ngân sách trong kế hoạch.
Đánh giá việc áp dụng chính sách và đề xuất điều chỉnh để phù hợp với thực tế;

Nữ từ 30- 40 tuổi
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Yêu cầu trên 5 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự;
Am hiểu luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
TN Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự
Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm;
Sẵn sàng tiếp nhận chỉ tiêu nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên;
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;

Thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13, đóng BHXH theo quy định nhà nước.
Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến sự nghiệp rõ ràng.
Mức thu nhập: Từ 18 triệu trở lên
Team building, du lịch.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-22 11:40:23