Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Mục tiêu vị tríTrưởng phòng HCNS sẽ là người dẫn dắt toàn diện hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo hoàn thành các sứ mệnh cốt lõi của phòng và góp phần trực tiếp vào sự phát triển bền vững của công ty. Đây là vị trí dành cho những nhà quản lý có tư duy chiến lược, tinh thần phụng sự và khả năng kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc, hiệu quả.Mô tả công việc1. Chiến lược & Quản lý nhân sựLập kế hoạch, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng HCNSThiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công tyTư vấn và triển khai các chính sách nhân sự đồng hành cùng chiến lược kinh doanh2. Tuyển dụng & Phát triển đội ngũXây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả, thu hút đúng người- đúng vị tríChủ động tìm kiếm, sàng lọc và phát triển nguồn nhân lực chất lượng caoĐề xuất và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, nâng cao nội lực cho nhân sự3. Chế độ đãi ngộ & Gắn kết nhân sựTham mưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận thành tíchTổ chức các chương trình gắn kết: sinh nhật, team building, du lịch, liên hoan…Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, khơi dậy cảm hứng và sự gắn bó của đội ngũ4. Văn hóa doanh nghiệpĐồng hành cùng Ban Lãnh đạo lan toả văn hoá phát triển bản thân:"Rèn luyện sức khoẻ- Mở rộng trí tuệ- Sống và lan tỏa những giá trị tốt đẹp"Tổ chức các chương trình nội bộ định kỳ nhằm chuyển hóa văn hóa thành hành vi cụ thểLà cầu nối thúc đẩy tinh thần đồng đội và sự gắn kết giữa các phòng ban5. Hành chính & Pháp lýQuản lý hệ thống hồ sơ, thủ tục hành chính, tài sản văn phòngĐảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về lao động, BHXH, an toàn lao động…

Am hiểu Luật Lao động, các quy định về BHXH, thuế TNCN và các chính sách liên quan
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Tư duy hệ thống, khả năng điều phối linh hoạt và xử lý tình huống nhạy bén
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng văn hoá doanh nghiệp hoặc khởi tạo tổ chức từ giai đoạn đầu
Kỹ năng xây dựng hệ thống nhân sự bài bản: từ tuyển dụng, đào tạo, C&B, đến văn hóa

Thu nhập: 17 – 30 triệu VNĐ/tháng +++ (Thỏa thuận theo năng lực).Thưởng kết quả – Thưởng năm – Thưởng đột xuất theo đóng góp.Làm việc trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo, được trao quyền và khuyến khích ra quyết định.Cơ hội thăng tiến không giới hạn: Trưởng phòng → Giám đốc HCNS → Partner khởi nghiệp cùng công tyChính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, du lịch, đào tạo, hoạt động gắn kết, nghỉ lễ theo quy định.Môi trường làm việc nhân văn, văn minh, đề cao giá trị con người và sự phát triển toàn diện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 16:55:03