Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công tác Nhân sự

Xây dựng và triển khai chiến lược Nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
Xây dựng Total reward, chính sách nhân sự hàng năm
Xây dựng và hoàn thiện bộ quy trình, thực hiện chuyển đổi số mảng HRM trên Lark- suit
Xây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống đánh giá KPIs các phòng ban
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch hành động Phòng HCNS hàng năm/quý/tháng
Xây dựng hệ thống chuỗi giá trị, CCTC, Chức năng nhiệm vụ phòng ban, Mô tả công việc các vị trí, phân nhiệm RASCI toàn công ty
Triển khai kế hoạch và kiểm soát kết quả của Nhân sự trong team.

Công tác tuyển dụng

Xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng hàng năm/quý/tháng
Triển khai công tác tuyển dụng và kiểm soát hiệu quả tuyển dụng cho khối Văn phòng và Hệ thống 40 cửa hàng tại Hà Nội và các tỉnh thành trên toàn quốc
Xây dựng kế hoạch và triển khai phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng cạnh tranh

Công tác C&B

Quản lý công tác chấm công, tính lương và chi trả lương hàng tháng
Xây dựng quy trình, quản lý cấp mới, gia hạn HĐLĐ theo quy định
Thực hiện quản trị data, dữ liệu Nhân sự Excel và phần mềm quản lý Nhân sự
Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động
Xây dựng quy trình và quản lý chế độ thôi việc của CBNV toàn công ty

Văn hoá Doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả
Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty

Công tác Hành chính

Thực hiện công tác hành chính cho khối Văn phòng và hệ thống 40 cửa hàng tại HN và các tỉnh trên toàn quốc:
Kiểm soát và thanh toán các chi phí Hành chính
Mua sắm, kiểm kê đối với CCDC, tài sản cho hoạt động mở mới cửa hàng
Quản trị công tác văn thư, lưu trữ; Soạn thảo và ban hành văn bản
Kiểm soát và thực hiện các công tác Bảo trì- sửa chữa tài sản, hệ thống điện, nước, an ninh an toàn, PCCC
Mua sắm, cấp phát CCDC, VPP, đồng phục

YÊU CẦU

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.
Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế thu nhập cá nhân.
Có kinh nghiệm setup hệ thống quản trị nhân sự, triển khai đánh giá hiệu suất, xây dựng quy trình.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Học vấn: tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự hoặc có chứng chỉ đào tạo nhân sự chuyên sâu.
Khả năng xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự hiệu quả.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự về các hệ thống chuỗi bán lẻ, FMCG, F&B

QUYỀN LỢI

Chính sách ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật dành cho bản thân và người thân trong gia đình
Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm.
Chính sách du lịch trong và ngoài nước 2 lần/năm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần, con nhỏ, nhà xa…
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty.
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm
Lương tháng 13,14 + Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng năm
Tham gia các chương trình party, team building…
Mức lương từ 30.000.000đ- 35.000.000đ/tháng.
Luôn mở rộng cơ hội thăng tiến và phát triển cho CBNV.
Thưởng các dịp Lễ/Tết, ngày thành lập công ty, vinh danh CBNV xuất sắc ...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 09:25:02