Trưởng Phòng Maketing

Xây dựng và triển khai các kế hoạch marketing:
- Báo cáo lên giám đốc điều hành về hiệu quả marketing;
- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với Chiến lược kinh doanh công ty;
- Xây dựng, quản lý và điều phối bộ phận phòng Marketing;
- Xác định và quản lý ngân sách hoạt động Marketing theo quý, năm;
- Xây dựng chiến lược marketing trên các kênh truyền thông số, quản lý, vận hành và theo dõi tương tác trên homepage của Website, Facebook ,Linkedin, Zalo...
- Phối hợp với các phòng ban, cửa hàng ... để thực hiện các chiến dịch marketing và đạt hiệu quả chỉ số truyền thông.
- Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng hoạt động PR, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty đến khách hàng và trong nội bộ nhằm thúc đẩy , đạt được mục tiêu của công ty;
- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu ( nhận diện, định vị, hình ảnh, tính cách, ...).
- Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing;
Sản xuất nội dung:
- Phụ trách cập nhật nội dung (bài viết, hình ảnh, Video) cho toàn bộ các kênh Digital cho hệ thống thương hiệu của Công ty;
- Xây dựng và hoàn thiện nội dung (bài viết, thiết kế hình ảnh, thiết kế Video) cho các chiến dịch truyền thông, chiến dịch marketing cho hệ thống thương hiệu của Công ty.
- Quản lý công việc in ấn, tờ rơi, catalogue, nội dung Website...
Quản lý hoạt động của phòng Marketing:
- Thiết lập hệ thống quy trình và hệ thống quản lý tại phòng;
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tại phòng;
- Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và công ty.

- Am hiểu về kiến thức Marketing và xây dựng thương hiệu.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tuổi: 28- 40.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ QTKD/ Kinh tế/IT
- Am hiểu về lĩnh vực linh kiện điện tử, hệ thống khối bán lẻ là 1 lợi thế.
Yêu cầu về năng lực làm việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng ( Word, Excel, Power Point...), Internet;
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Kỹ năng ra quyết định & giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng phát hiện, phân tích và quản lý rủi ro;
- Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu;
- Kỹ năng Quản lý và lãnh đạo;
- Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt;
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên;
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân
- Cẩn thận, chu đáo với công việc;
- Có trách nhiệm cao trong công việc;
- Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo trong công việc;
- Trung thực;
- Có tinh thần teamwork,, máu lửa, sáng tạo trong công việc.

- Chế độ đóng BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của nhà nước;
- Lương: Thu nhập từ 20- 30 triệu chưa bao gồm ( thưởng KPI quý, thưởng cuối năm);
- Thử việc : 02 tháng
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động khác tại Công ty gồm: Nghỉ mát, bóng đá, thi đua...

- Cơ hội thăng tiến cao và nhiều chế độ đãi ngộ khác dành cho cấp quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 05:55:02