Nhiệm vụ chính
Xây dựng hiến chiến lược Marketing
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm phát triển thương hiệu và mở rộng thị trường của GLA HR;
Nghiên cứu thị trường lao động, hành vi doanh nghiệp tuyển dụng và xu hướng tìm việc của ứng viên;
Phát triển chiến lược marketing B2C nhằm thu hút nguồn ứng viên và người lao động;
Xây dựng chiến lược marketing B2B để thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ:
Cung ứng lao động (Mass hiring)
Đào tạo nhân sự theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp
Phân tích hoạt động marketing của đối thủ và đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.
Outsourcing nhân sự (Cho thuê lại lao động)
Headhunt
Quản lý & điều hành phòng Marketing
Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc;
Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ nhân sự Marketing;
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Marketing;
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing và đề xuất chiến lược phát triển cho Ban Giám đốc.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho nhân sự trong phòng;
Phát triển hệ thống Marketing
Xây dựng hệ thống marketing đa kênh:
Content Marketing
Digital Marketing
Website / SEO
Event / PR
Social Media
Phát triển hệ thống data khách hàng doanh nghiệp và data ứng viên;
Phối hợp với bộ phận Sales và Recruitment để tối ưu hiệu quả chuyển đổi khách hàng và ứng viên.
Xây dựng phễu marketing (marketing funnel) nhằm tạo khách hàng tiềm năng cho bộ phận kinh doanh;
Xây dựng chiến lược Employer Branding để thu hút nguồn ứng viên chất lượng.
Quản trị ngân sách & hiệu quả
Giám sát, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo online/offline; đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Đề xuất giải pháp tối ưu nguồn lực, hợp tác với agency/đối tác bên ngoài.
Lập, Quản lý và tối ưu ngân sách marketing theo tháng, quý, năm.
Đảm bảo thông điệp truyền thông nội bộ và thương mại luôn nhất quán, hiệu quả.
Xây dựng nội dung truyền thông hấp dẫn cho các kênh: social media, website, tài liệu quảng cáo.
Triển khai hoạt động Marketing
Quản lý các hoạt động digital marketing, branding, PR, sự kiện, content marketing;
Đánh giá hiệu quả, rút kinh nghiệm và cải tiến liên tục.
Xây dựng, duy trì thông điệp truyền thông thống nhất, chuyên nghiệp về thị trường lao động;
Giám sát việc triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (online/offline);
