Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing:
• Xây dựng chiến lược tiếp thị dựa trên mục tiêu và chiến lược của công ty.
• Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, xác định chân dung khách hàng.
• Xây dựng mục tiêu, lập kế hoạch marketing hiệu quả và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng theo năm/quý/tháng và đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp thương hiệu trên tất cả các kênh và chiến lược marketing.
Quản lý ngân sách Marketing:
• Xây dựng và quản lý ngân sách marketing cho các chiến dịch và hoạt động marketing đảm bảo hiệu quả đầu tư.
• Theo dõi đánh giá hiệu quả các chiến dịch trên mọi kênh.
Quản lý và phát triển đội ngũ:
• Tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
• Quản lý và phối hợp hoạt động của tất cả các nhóm trong phòng Marketing.
• Xây dựng các quy trình làm việc các nhóm và phối hợp các nhóm.
• Hỗ trợ và phát triển kỹ năng cho các nhóm chuyên môn đặc biệt trong lĩnh vực quảng cáo, quản lý thương hiệu, nội dung, thiết kế, media và website.
• Đánh giá hiệu suất và quản lý phát triển nghề nghiệp của từng nhân viên.
Hợp tác và mối quan hệ:
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Kinh Doanh, RnD và Tài chính để đảm bảo hiệu quả hoạt động Marketing.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác và nhà cung cấp.
Báo cáo và đánh giá kết quả: Báo cáo và đánh giá kết quả các hoạt động marketing cho ban giám đốc.
Làm các công việc khác được giao

- Có tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và 2- 3 năm ở vị trí Quản lý hoặc tương đương.
- Quyết đoán, linh hoạt, nhanh nhạy trong tư duy và xử lý công việc.
- Năng động, trung thực, tính cam kết cao và có tinh thần trách nghiệm.
- Hiểu biết sâu về thị trường bán lẻ.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Quan hệ công chúng,...
- Có kỹ năng quản lý, phân tích và đánh giá hiệu quả.

- Thưởng lễ Tết, lương tháng 13, các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi kết thúc thử việc.
- Thu nhập: Từ 30- 40 triệu/tháng- Thương lượng theo năng lực khi phỏng vấn.
- Đánh giá xét điều chỉnh lương 2 lần/ năm.
- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát theo chính sách của công ty.
- Hỗ trợ ăn trưa: 30k/ ngày (từ khi bắt đầu nhận việc).
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn,...
- Phụ cấp thâm niên: 200k/tháng (sau 6 tháng làm việc).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 15:20:03