Trưởng Phòng Marketing (Thời Trang Nữ Cao Cấp)

Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.
Quản lý đội ngũ Content Viral, Brand Marketing trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.
Quản lý đội ngũ: Tổ chức, đào tạo và quản lý các nhân viên trong bộ phận Marketing để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Nghiên cứu, phát triển, vận hành hệ thống Marketing đa kênh nhằm hỗ trợ bán hàng
Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo quý, theo tháng.
Kiểm soát chi phí chạy quảng cáo của nhân viên chạy quảng cáo.
Phối hợp phòng Kinh doanh triển khai các chương trình marketing về sản phẩm, về giá, kênh phân phối, quảng cáo, khuyến mãi ...để tiếp cận, duy trì và mở rộng tệp KH mục tiêu, kéo KH mục tiêu về nhằm đảm bảo doanh số.
Phát triển nhận diện, định vị thương hiệu và quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh Social.
Làm việc các Agency (Báo chí, KOLs, KOC, Event...) để đạt hiệu quả chiến dịch Marketing.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

Kỹ năng quản lý dự án và kỹ năng lãnh đạo.
Có kinh nghiệm và kiến thức đọc hiểu các chỉ số kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành sản phẩm thời trang.
Có khả năng checking, follow công việc của đội nhóm, có khả năng lên kế hoạch, làm việc chi tiết, tỉ mỉ.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các phương án cải tiến.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Marketing hoặc tương đương,...
Kiến thức chuyên sâu về các kênh quảng cáo online và offline
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin v.v...

Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...
Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy chế đãi ngộ của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao. Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
Thu nhập: 30.000.000 vnđ/tháng – 50.000.000 vnđ/tháng + Thưởng (Thưởng Thành tích/Thưởng sáng kiến....).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 05:55:03