Trưởng phòng nhân sự

Xây dựng các quy định, quy trình... về nhân sự phù hợp với văn hóa làm việc của Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho công ty phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Xây dựng và thực hiện các mục tiêu nghị quyết của Phòng Nhân sự định kỳ hàng năm.
Tham mưu và giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh (nếu có).

- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt.
- Có tính bảo mật cao trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập, áp lực cao, nhiệt tình trong công việc.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng quản lý, điều hành.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 08:05:02