Trưởng phòng nhân sự

Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài;
Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp;
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty & điều hành mọi hoạt động của Bộ phận Nhân sự;
Xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên Công ty;
Phối hợp với các Đơn vị liên quan để xây dựng và thực hiện nội quy, quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu của Công ty;
Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên;

- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nơi làm việc: 666/10/1 Đường 3/2, Phường 14, Quận 10, TP.HCM.
- Kỹ năng quản trị nhân sự, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc.
- Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự Công ty dược phẩm.
- Độ tuổi: Từ 30 đến 40; Giới tính: Nam/ Nữ
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 17:30:03