Trưởng Phòng Nhân Sự - 3 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên - Độ Tuổi 26 - 33 - Làm Việc Tại Tương Mai, Hà Nội - Phúc Lợi Tốt, Thu Nhập 15 - 18 Triệu

Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý các mảng: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, tiền lương – phúc lợi.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động hiện hành.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự (quy mô trên 30 nhân sự).
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.

Độ tuổi 26- 33 tuổi
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự quy mô trên 30 người.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã giữ vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự.
Tư duy hệ thống, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết xung đột hiệu quả.
Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý đội nhóm tốt.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng theo kết quả hoạt động và hiệu quả quản lý.
Mức lương (thỏa thuận theo năng lực).
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-28 18:30:03