Trưởng phòng Nhân sự

Tổ chức thực thi các hạng mục theo Chức năng- Nhiệm vụ của bộ phận:
Tổ chức các chương trình hoạt động phát triển Văn hóa doanh nghiệp;
Tổ chức Đào tạo và Quản trị hiệu suất;
Tổ chức Truyền thông nội bộ;
Tổ chức Cải tiến & xây dựng hệ thống;
Tổ chức xây dựng, cải tiến và thực thi Chính sách tiền lương;
Tổ chức Tuyển dụng;
Tổ chức Quản trị hành chính.
Tổ chức điều phối thực thi kế hoạch và thúc đẩy tiến độ.
Xây dựng và cải tiến các quy trình quy định theo kế hoạch bao gồm pháp chế
Phân bổ công việc cho nhân sự theo nhiệm vụ cố định và phát sinh
Lập kế hoạch tổng thể của bộ phận và các kế hoạch chuyên đề
Định hướng các hành động nhằm đạt mục tiêu cho bộ phận
Tổ chức xây dựng các báo cáo và quản trị mục tiêu của bộ phận.
Đối ngoại liên bộ phận và bên ngoài công ty trong phạm vị nhiệm vụ chính
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.

Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự từ 3 năm trở lên, ưu tiên đã có kinh nghiệm tại các Công ty dược phẩm
Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Tư duy hệ thống;
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, điều phối công việc và xử lý các vấn đề phát sinh;

Khác

Chủ động, nhiệt huyết và tận tâm trong công việc
Lan tỏa năng lượng tích cực và truyền cảm hứng cho đội ngũ
Tuân thủ Quy trình, quy định và cam kết tiến độ triển khai công việc theo kế hoạch

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:30:17