Trưởng Phòng Nhân Sự

- Thực hiện các công tác liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận lao động mới;
- Các công việc liên quan khác về mảng nhân sự và các công việc cấp trên giao phó trong khả năng.
- Tham gia cùng cấp trên thực hiện công tác chính sách lương, thưởng, đánh giá kết quả làm việc, thưởng doanh thu, theo dõi và quản lý các KPIs
- Quản lý hợp đồng lao động mới, hợp đồng tái ký theo kế hoạch.
- Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...cho người lao động.
- Phụ trách toàn bộ công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm: Khai báo tăng, giảm bảo, lập hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH và các giấy tờ, báo cáo có liên quan
- Phối hợp lập các báo cáo về lao động có liên quan.
- Xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động.

- Kỹ năng máy tính tốt, đặc biệt là excel, cẩn thận, chính xác trong việc tính toán số liệu.
- Có mong muốn làm việc lâu dài cho công ty
- Tự tin, chủ động, trung thực, có thể làm việc theo nhóm hoặc độc lập.

- Môi trường làm việc hiện đại, an toàn & thân thiện
- Nghỉ 2 thứ 7/ tháng. Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định.
- Hưởng ưu đãi nội bộ khi sử dụng sản phẩm của công ty.
- Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định
- Du xuân, du lich hè hàng năm, tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn bài bản, chuyên nghiệp.
- Thưởng doanh thu quý dán tiếp (nếu có), thưởng lương tháng thứ 13, thưởng đánh giá hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-25 10:50:02