TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chiến lược nhân sự:

Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh.
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp trong công ty
Quản lý hiệu suất công việc và hệ thống khen thưởng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.
Phát triển nguồn nhân lực

Quản lý nhân viên:

Quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giữ chân nhân tài.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Giải quyết các tranh chấp lao động.

Hỗ trợ lãnh đạo:

Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự.
Đảm bảo sự liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh.
Tham gia vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh.
Phát triển các chương trình lãnh đạo và quản lý.

Quản lý bộ phận nhân sự:

Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên nhân sự.
Đào tạo và phát triển nhân viên nhân sự.
Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho nhân viên.

* QUYỀN LỢI

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Thưởng lễ, thưởng tết, thưởng tháng 13; thưởng đột xuất,..
Có xe đưa rước ( tuyến Thủ Dầu Một xuống công ty, tuyến cố định)
Được làm online 2 ngày thứ 7 bất kì trong tháng.
Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
Môi trường làm việc tôn trọng, cởi mở và thân thiện.
Trang bị laptop riêng cho công việc
Tham gia Bảo hiểm full lương

***
Chỉ nhận hồ sơ của Ứng viên trong độ tuổi yêu cầu và cư trú tại Bình Dương hoặc các quận lân cận như Quận 12, Quận Gò Vấp;

Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự/Phát triển thương hiệu tuyển dụng, kế hoạch Đào tạo, Chính sách- Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 5 năm.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt.
Có trình độ đại học chuyên ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh.
Tuổi từ 35 đến 48
Sinh sống và cư trú tại Bình Dương.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 22:15:03