Trưởng phòng Nhân sự

Phân bổ công việc cho nhân sự theo nhiệm vụ cố định và phát sinh
Đối ngoại liên bộ phận và bên ngoài công ty trong phạm vị nhiệm vụ chính
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Lập kế hoạch tổng thể của bộ phận và các kế hoạch chuyên đề
Xây dựng và cải tiến các quy trình quy định theo kế hoạch bao gồm pháp chế
Định hướng các hành động nhằm đạt mục tiêu cho bộ phận
Tổ chức điều phối thực thi kế hoạch và thúc đẩy tiến độ.
Tổ chức thực thi các hạng mục theo Chức năng- Nhiệm vụ của bộ phận: Cải tiến & xây dựng hệ thống; Tuyển dụng; Đào tạo; Chính sách tiền lương; Văn hóa doanh nghiệp; Truyền thông nội bộ; Quản trị hành chính.
Tổ chức xây dựng các báo cáo và quản trị mục tiêu của bộ phận.

Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự từ 3 năm trở lên, ưu tiên đã có kinh nghiệm tại các Công ty dược phẩm
Kỹ năng

Tư duy hệ thống;
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, điều phối công việc và xử lý các vấn đề phát sinh;

Khác

Tuân thủ Quy trình, quy định và cam kết tiến độ triển khai công việc theo kế hoạch
Lan tỏa năng lượng tích cực và truyền cảm hứng cho đội ngũ
Chủ động, nhiệt huyết và tận tâm trong công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:49:49