Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
Thiết lập quy trình và thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải; đào tạo và phát triển nhân sự
Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho phù hợp với tình hình hiện tại của Công ty
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự
Hoàn thiện và thực hiện hệ thống lương- thưởng- phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc.
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày dưới sự đồng ý của Giám đốc Công ty

Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng nhân sự trở lên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học trở lên nghành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.

Thưởng vào các ngày lễ tết
Du lịch hàng năm
Tham gia BHXH- BHYT- BHTN đầy đủ
Lương thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 00:40:02