Trưởng Phòng Nhân Sự

Nhiệm vụ
- Xử lý linh hoạt các vấn đề nội bộ nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả.
- Xây dựng, phát triển Văn hóa nội bộ.
- Quản lý nhân sự, năm bắt và sử dụng tối ưu nhân sự
- Đào tạo nhân sự

Am hiểu Luật Lao động và các luật khác có liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí Trưởng phòng nhân sự, hoặc Giám đốc nhân sự ở Công ty có quy mô trên 50 nhân sự.
Có khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Có năng lực quản trị tốt (bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra, giám sát ).
Biết cách tạo động lực và truyền cảm hứng cho người lao động.
Tuổi từ: 28- 35

Thử việc: 1 tháng hưởng 85% LCB
Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty.
Được quản lý toàn bộ các hoạt động về nhân sự cho chuỗi thương hiệu số 1 về thẩm mỹ.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, ...
Lương cơ bản: 25.000.000 đ – 30.000.000 đ/tháng (Thỏa thuận tùy theo năng lực).
QUYỀN LỢI- Tổng thu nhập > 50 triệu/tháng
Được toàn quyền quản lý, đề xuất phương án, lên kế hoạch và hoạch định chiến lược phát triển nhân sự.
Thưởng: theo hiệu quả công việc, thưởng nóng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-19 11:20:03