Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập và nộp các báo cáo nhân sự, hành chính định kỳ cho cơ quan nhà nước.
Là cầu nối giữa nhân viên và Ban lãnh đạo, đảm bảo thông tin liên lạc minh bạch.
Giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật Việt Nam.
Xây dựng, cập nhật các quy chế, nội quy và chính sách của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả, quản lý lương thưởng và quan hệ lao động.
Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, phương tiện, dịch vụ, an ninh, PCCC, hồ sơ pháp lý.

• Có kinh nghiệm và bằng cấp phù hợp về Nhân sự

• Có chuyên môn về luật, ưu tiên có chứng chỉ luật

• Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm, khả năng xử lý công việc tốt

• Giới tính: Nam/nữ

- Du lịch, nghỉ phép hàng năm
- Lương thưởng tết, T13, lễ, hiếu hỷ,...
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước
- Mức lương: Thoả thuận khi phỏng vấn (tùy theo năng lực và kinh nghiệm)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 03:20:03