Trưởng phòng nhân sự

Xây dựng, kiện toàn hệ thống chính sách của Tập đoàn.
Xây dựng kế hoạch về nhân sự hàng năm và dài hạn.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng và kiện toàn bộ máy nhân sự.
Lập kế hoạch và xây dựng mạng lưới tuyển dụng, kế hoạch sát hạch, kiểm tra, đào tạo cán bộ nhân viên các bộ phận.
Chịu trách nhiệm điều hành công tác nhân sự, công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Tập đoàn.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc theo định hướng của Lãnh đạo Tập đoàn.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Hành chính, Nhân sự…
- Nam: Trên 35 tuổi
- Có ít nhất 03- 05 năm kinh nghiệm phụ trách quản lý điều hành công tác hành chính nhân sự.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 09:30:04