TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng, khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm phỏng vấn và tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của công ty
- Phân công công việc nội bộ phòng và giám sát tiến độ thực hiện công việc
- Xây dựng các quy trình quản lý hành chính, quản lý tài sản công ty
- Thực hiện các công việc khác được giao và báo cáo công việc hàng ngày cho GĐ bộ phận

- Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
- Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:05:15