Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tuyển dụng những người giỏi phù hợp với công việc, đào tạo nhân viên làm đúng quy trình, hỗ trợ nhân viên giúp họ hoàn thành tốt công việc.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ (lương + thưởng) + phúc lợi (BH, lễ tết,…) cho nhân viên trên toàn Công ty
- Đề xuất với BLĐ thay đổi nội quy- quy định, quy chế phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Sáng tạo giải pháp mới, cách làm mới (thay đổi quy trình) để làm tăng năng suất, tăng hiệu quả làm việc cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp
- Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu chung toàn Công ty (theo tháng/quý/năm)
- Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài.
- Tham mưu với BLĐ để xây dựng cơ cấu tổ chức, đề xuất ngân sách cho nhân sự của toàn Công ty.
- Xây dựng/thay đổi cơ cấu tổ chức & điều hành mọi hoạt động của phòng nhân sự (C&B, TA, EB, tuyển dụng, hành chính văn thư lưu trữ, lễ tân,…)

Thời gian:
8:00- 12:00 & 13:30- 17:30 (Thứ 2- Sáng Thứ 7)

Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
Am hiểu bộ luật Lao động
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:05